এনবিআর কর্মচারীদের খোলাচিঠি: চেয়ারম্যান নিয়োগ ও অন্যান্য দাবি

ঢাকা প্রেস নিউজ


বাংলাদেশ ব্যাংকের কর্মচারীদের মতো, জাতীয় রাজস্ব বোর্ড (এনবিআর) এর কর্মকর্তা-কর্মচারীরাও বিভিন্ন দাবি নিয়ে সরব হয়েছেন। তাদের মূল দাবি হলো, এনবিআরের চেয়ারম্যান শুল্ক, আবগারি ও আয়কর ক্যাডারের কাউকে নিয়োগ দেওয়া হোক।
 

অধিকার আদায়ে খোলাচিঠি:

বৈষম্যবিরোধী রাজস্ব বোর্ডের কর্মচারীরা এই দাবিসহ আরও অনেক দাবি নিয়ে একটি খোলাচিঠি প্রকাশ করেছেন। চিঠিতে তারা অবাধে সংগঠন করার অধিকার এবং সংগঠনের যৌক্তিক দাবি মেনে নেওয়ার আহ্বান জানিয়েছেন।
 

চেয়ারম্যান নিয়োগে আপত্তি:

কর্মচারীরা মনে করেন, অন্য ক্যাডার থেকে চেয়ারম্যান নিয়োগের ফলে রাজস্ব বিষয়ে তাদের অভিজ্ঞতা ও জ্ঞানের অবমূল্যায়ন হয়। তাদের প্রস্তাব, শুল্ক ও আবগারি ক্যাডার থেকে দুই বছর এবং আয়কর ক্যাডার থেকে দুই বছরের জন্য পালাক্রমে সদস্যদের চেয়ারম্যান করা হোক।
 

বৈষম্য ও অসুবিধা:

কর্মচারীরা অভিযোগ করেছেন যে, তাদের সঙ্গে মাঠপর্যায় থেকে কেন্দ্রীয় পর্যায় পর্যন্ত বৈষম্যমূলক আচরণ করা হয়। নিচু পর্যায়ের কর্মচারীদের কঠোর নিয়ম মেনে চলতে হয়, কিন্তু উচ্চপদস্থ কর্মকর্তারা তা মানেন না। কর্মচারীদের কথায় কথায় বদলি ও বরখাস্ত করা হয়।
 

অন্যান্য দাবি:

• ঘুষ না নেওয়া কর্মচারীদের সুবিধা: অনেক কর্মচারী ঘুষ নেন না, কিন্তু তাদের বিভিন্ন সুবিধা দেওয়া হয় না।
• পদোন্নতি: যাদের জ্যেষ্ঠতা লঙ্ঘন করে পদোন্নতি দেওয়া হয়নি, তাদের যথাসময় পদোন্নতি দেওয়া উচিত।
• ফাইল আটকে রাখা: ফাইল যথাসময় নিষ্পত্তি করা উচিত।
• পরীক্ষা ও ডিপিসি: পরীক্ষা ও ডিপিসি যথাসময় নিতে হবে।
• নিয়োগ: নিয়োগ প্রক্রিয়া স্বচ্ছ ও যথাসময় সম্পন্ন করতে হবে।
• বদলি: বদলি ও পদায়নের ক্ষেত্রে স্বামী-স্ত্রীর সুবিধা বিবেচনা করা উচিত।
• ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তাদের আচরণ: ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তাদের কর্মচারীদের প্রতি খারাপ আচরণ বন্ধ করা উচিত।

এনবিআর কর্মচারীরা তাদের বিভিন্ন দাবি আদায়ের জন্য সংগ্রাম করছেন। তারা চান, তাদের অধিকার সুরক্ষিত হোক এবং একটি সুষ্ঠু কর্মপরিবেশ তৈরি হোক।