সোমবার (২৫ আগস্ট) জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের জারি করা এক পরিপত্রে এ নির্দেশনা দেয়া হয়। পরিপত্রে স্বাক্ষর করেছেন মন্ত্রণালয়ের সিনিয়র সচিব ড. মো. মোখলেস উর রহমান।
পরিপত্রে উল্লেখ করা হয়, প্রতিটি পদের বিপরীতে দুজন প্রার্থীকে অপেক্ষমাণ রাখা হবে। মূল তালিকার প্রার্থী যোগ না দিলে বা পদত্যাগ করলে ওই তালিকা থেকে নিয়োগ দেওয়া হবে। এ তালিকার কার্যকারিতা থাকবে এক বছর।
এর আগে ২০২৩ সালের এপ্রিলে ১৩ থেকে ২০তম গ্রেডের নিয়োগে অপেক্ষমাণ তালিকা প্রবর্তন করা হয়েছিল। নতুন সিদ্ধান্ত অনুযায়ী এখন থেকে ১০ থেকে ২০তম গ্রেডের সব নিয়োগেই অপেক্ষমাণ তালিকা প্রযোজ্য হবে।
বিশেষজ্ঞদের মতে, এ নিয়ম চালু হলে সরকারি দপ্তরে দীর্ঘদিন পদ শূন্য থাকবে না। পাশাপাশি চাকরিপ্রার্থীদেরও বারবার আবেদন করতে হবে না, ফলে সরকারের প্রশাসনিক খরচ এবং প্রার্থীদের আর্থিক ব্যয় উভয়ই কমবে।
পরিপত্রে আরও বলা হয়েছে, অপেক্ষমাণ তালিকা থেকে নিয়োগ দিতে হলে অবশ্যই বিদ্যমান কোটা পদ্ধতি অনুসরণ করতে হবে। প্রতিটি পদের জন্য পরীক্ষার মেধাক্রম অনুযায়ী দুজন প্রার্থীর নাম সিলগালাকৃত খামে সংরক্ষণ থাকবে। কোনো পদ শূন্য হলে সংশ্লিষ্ট প্রার্থীকে ফোন, এসএমএস ও ডাকযোগে জানানো হবে।
তবে অপেক্ষমাণ তালিকা থেকে নিয়োগ পাওয়া প্রার্থীরা মূল নিয়োগপ্রাপ্তদের পরে জ্যেষ্ঠতা পাবেন। একই দিনে একাধিক প্রার্থী যোগ দিলে তাদের জ্যেষ্ঠতা নির্ধারণ করা হবে মেধাক্রম, বয়স কিংবা শিক্ষাবর্ষের ভিত্তিতে।
